#17519 Направлять диспетчера на предварительный медосмотр при приеме на работу?
Гость_18963Новичок
4 июня 2024 в 12:50
Здравствуйте. Нужно ли направлять диспетчера городского пасссажирского транспорта на предварительный медицинский осмотр при приёме на работу? Согласно приказа Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н, в разделе VI. Выполняемые работы, п.18. Управление наземными транспортными средствами, в пп.18.1 указаны регулировщики и т.п. Относятся ли к ним диспетчера? А также в ч.1 ст.220 ТК РФ указаны работники, связанные с движением транспорта, к ним относятся диспетчера?
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 июня 2024 в 13:34
Добрый день. Полагаем, что сама по себе работа диспетчером городского пассажирского транспорта не является основанием для проведения медосмотров. В свою очередь, необходимость медосмотров может быть установлена по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).
Считаем, что если по результатам специальной оценки установлены оптимальный либо допустимый класс условий труда, а также работа (название должности) прямым образом не поименована в разделе VI приложения к вышеуказанному приказу, то прохождение медицинского осмотра не будет обязательным условием для оформления нового сотрудника-диспетчера при приеме на работу.
Считаем, что если по результатам специальной оценки установлены оптимальный либо допустимый класс условий труда, а также работа (название должности) прямым образом не поименована в разделе VI приложения к вышеуказанному приказу, то прохождение медицинского осмотра не будет обязательным условием для оформления нового сотрудника-диспетчера при приеме на работу.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.