Направлять диспетчера на предварительный медосмотр при приеме на работу? Консультация #17519

Гость_18963Новичок

4 июня 2024 в 12:50

Здравствуйте. Нужно ли направлять диспетчера городского пасссажирского транспорта на предварительный медицинский осмотр при приёме на работу? Согласно приказа Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н, в разделе VI. Выполняемые работы, п.18. Управление наземными транспортными средствами, в пп.18.1 указаны регулировщики и т.п. Относятся ли к ним диспетчера? А также в ч.1 ст.220 ТК РФ указаны работники, связанные с движением транспорта, к ним относятся диспетчера?

Консультант Мария ВласоваСторожила

4 июня 2024 в 13:34

Добрый день. Полагаем, что сама по себе работа диспетчером городского пассажирского транспорта не является основанием для проведения медосмотров. В свою очередь, необходимость медосмотров может быть установлена по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).

Считаем, что если по результатам специальной оценки установлены оптимальный либо допустимый класс условий труда, а также работа (название должности) прямым образом не поименована в разделе VI приложения к вышеуказанному приказу, то прохождение медицинского осмотра не будет обязательным условием для оформления нового сотрудника-диспетчера при приеме на работу.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...

Статьи и документы по теме