Вопрос по выходным дням при суммированном УРВ для работника с вредными условиями труд Консультация #17768

Пользователь без фото
Валерия Г. Новичок
17 июля 2024 в 07:19
Добрый день! Вопрос заключается в следующем: при отправке отчета СЗВ-стаж в мае месяце у работника стоят выходные дни. Ответ СФР пришел о том, что необходимо указать, что работник находился в адм. отпуске с льготным стажем, но такой формулировки нет в постановлениях от СФР. Подскажите, что необходимо указать в этом периоде?
17 июля 2024 в 10:13
Добрый день! В ситуации, когда в отчете СЗВ-СТАЖ указаны выходные дни, а Пенсионный фонд России (ПФР) требует указать, что работник находился в административном отпуске с льготным стажем, следует учитывать, что стандартных кодов для таких ситуаций может не быть.

Что мы можем предложить: 

  • Если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, следует использовать код "ДЛОТПУСК".
  • Если это дни простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя, используйте код "НЕОПЛ".
  • Если эти дни должны быть включены в льготный стаж, возможно, ПФР ожидает, что вы укажете код, который отражает эту информацию. Обычно льготный стаж обозначается кодами, относящимися к конкретным видам работ или условиям труда.

В таких ситуациях лучше всего обратиться напрямую в ПФР для уточнения, какой конкретный код они ожидают увидеть в вашем случае. У каждого региона могут быть свои нюансы в требованиях и рекомендациях.

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ