Может ли работник перенести рабочую смену с одного числа на другое, написав заявление? Консультация #17876

Гость_19392Новичок
                    3 августа 2024 в 07:44
                 
                В организации суммированный учёт рабочего времени. Работаем по 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной. Возникла необходимость перенести по семейным обстоятельствам смену с одного числа на другое. 
Работодатель заставляет искать замену. Правомерно ли это? 
            При суммированном учёте рабочего времени работодатель обязан обеспечить соблюдение графика сменности и учесть интересы работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять трудовые обязанности согласно установленному графику работы. Однако в случае необходимости переноса смены по семейным обстоятельствам, работодатель может пойти навстречу, если это не нарушает производственный процесс и соблюдаются нормы рабочего времени.
По нашему мнению, заставлять искать замену вместо того, чтобы самостоятельно организовать замену, неправомерно. В обязанности работника не входит поиск заменяющего сотрудника. Организация процесса замены работников, а также обеспечение необходимого кадрового резерва — это ответственность работодателя. Если возникла необходимость переноса смены, работник должен обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который должен решить вопрос об изменении графика.
                По нашему мнению, заставлять искать замену вместо того, чтобы самостоятельно организовать замену, неправомерно. В обязанности работника не входит поиск заменяющего сотрудника. Организация процесса замены работников, а также обеспечение необходимого кадрового резерва — это ответственность работодателя. Если возникла необходимость переноса смены, работник должен обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, который должен решить вопрос об изменении графика.
Консультации по теме
                - Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
 - Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
 - Можно ли запретить использование социальных сетей на рабочем месте
Всем привет. У меня в последнее время весьма остро встал...
 - Как отчитываться ИП, который до подачи заявления на применение ЕНВД не будет осуществлять деятельность?
Добрый день!Подруга недавно открыла ИП для общепита,хочет...
 - Забыла отправить заявление на патент
Господа и дамы, у меня такая проблема. Регистрирую я ИП для...
 
Статьи и документы по теме
                - Заявление на регистрацию ИП по форме Р21001
 - Заявление о переходе на УСН. Форма 26.2-1
 - Заявление на увольнение по собственному желанию
 - Заявление на материальную помощь
 - Заявление о приёме на работу
 
