Вопрос по командировке Консультация #18861

Пользователь без фото
Гость_20500Новичок
1 декабря 2024 в 08:33
Здравствуйте. Намечается командировка по инициативе работодателя. Должен ли работник оформлять заявку, как будто это он просит работодателя о направлении в командировку, если работник не нуждается в этой командировке? Спасибо.
1 декабря 2024 в 14:48
Здравствуйте! Если командировка инициирована работодателем, оформлять заявку от имени работника, как будто это его личное желание, полагаем, неправильно. Учитывая положения ТК РФ, направление работника в командировку осуществляется на основании приказа работодателя, а не по заявлению работника. Работодатель должен издать соответствующий приказ о командировке, в котором будут указаны её сроки, место назначения и цель.

Требование работника самостоятельно оформлять заявку может быть расценено как попытка переложить на него обязанности работодателя по организации командировки. Если работник не нуждается в командировке и не считает её необходимой, он вправе довести свою позицию до руководства, но отказ от исполнения служебного поручения может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины (если командировка обязательна по условиям трудового договора или должностных обязанностей).

Таким образом, по нашему мнению оформлять заявку работнику не требуется. Командировка должна быть оформлена документами, инициированными работодателем.

Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ