Вопрос по расчету больничного Консультация #20227
Гость_8750Сторожила
5 августа 2025 в 13:23
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я считаю больничный так:
Период нетрудоспособности: 28.07.2025 – 04.08.2025
Доходы за 2023–2024 гг.: 487 660,35 ₽, средний фактический дневной — 668,03 ₽. Расчёт по МРОТ (22 440 ₽) с коэффициентом 1,15 даёт 848,42 ₽. Начисления: работодатель — 2 497,35 ₽ (выплата 2 172,35 ₽ после НДФЛ), СФР — 4 190,01 ₽ (выплата 3 645,01 ₽). Итого: 6 687,36 ₽.
Но в программе получается по СФР 5 429,05 ₽ и по работодателю 3 257,43 ₽. В чём причина ошибки?
Период нетрудоспособности: 28.07.2025 – 04.08.2025
Доходы за 2023–2024 гг.: 487 660,35 ₽, средний фактический дневной — 668,03 ₽. Расчёт по МРОТ (22 440 ₽) с коэффициентом 1,15 даёт 848,42 ₽. Начисления: работодатель — 2 497,35 ₽ (выплата 2 172,35 ₽ после НДФЛ), СФР — 4 190,01 ₽ (выплата 3 645,01 ₽). Итого: 6 687,36 ₽.
Но в программе получается по СФР 5 429,05 ₽ и по работодателю 3 257,43 ₽. В чём причина ошибки?
Здравствуйте. С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 ₽ . Для исчисления минимального среднего дневного заработка используется формула: 22 440 × 24 / 730 ≈ 737,75 ₽.
Если фактический средний дневной заработок (фСДЗ) ниже этого минимального значения, то для расчёта пособия применяется именно минимальный дневной заработок, а не фактический и не завышенный (например, с районным коэффициентом). Программа автоматически применяет этот алгоритм.
Если Вы работаете в местности с районным коэффициентом, он может учитываться при выплатах — но только если это предусмотрено региональными соглашениями, и только к МРОТ, а не к фактическому доходу. При этом многие работодатели и ФСС трактуют, что такие коэффициенты применимы только при начислении зарплаты, но не при расчёте пособий, если не утверждены нормативно.
В чём именно ваши ошибки? Ваш фактический средний дневной заработок (668,03 ₽) ниже минимального (737,75 ₽), следовательно закон требует расчёт именно по минимальному значению. Вы же использовали коэффициент 1,15 без официального обоснования (на приказах или договоре), что привело к завышенному значению — 848,42 ₽. Это и вызывает несоответствие с программой и ФСС.
Программы рассчитывают пособие так: первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС. При этом платится именно минимальная дневная ставка. Примерные суммы:
— за счёт работодателя: ~3 257,43 ₽
— за счёт ФСС: ~5 429,05 ₽
— всего: ~8 686 ₽ (после вычета налогов распределение схоже с Вашим итогом).
С учётом налогов, реальные выплаты могут выглядеть иначе. Ваш итог 6 687,36 ₽ совпадает с суммой ваших доходов, но Вы распределили их иначе.
На наш взгляд, если фактический средний заработок ниже минимального, пособие рассчитывают исходя из МРОТ, умноженного на коэффициент, если таковой установлен регионально. В отсутствие такого коэффициента расчёт должен быть от МРОТ без увеличения — именно поэтому программа и ФСС дали меньшие цифры.
Ваши общие суммы корректны лишь по итогу, но распределение между работодателем и СФР отличается из-за метода применённого расчёта. Ваш расчёт неверен при отсутствии учёта регионального коэффициента документально.
Если Вам действительно положен районный коэффициент — подготовьте документы (приказ, региональное соглашение), тогда расчёт может быть пересчитан программой в пользу большего пособия.
Если фактический средний дневной заработок (фСДЗ) ниже этого минимального значения, то для расчёта пособия применяется именно минимальный дневной заработок, а не фактический и не завышенный (например, с районным коэффициентом). Программа автоматически применяет этот алгоритм.
Если Вы работаете в местности с районным коэффициентом, он может учитываться при выплатах — но только если это предусмотрено региональными соглашениями, и только к МРОТ, а не к фактическому доходу. При этом многие работодатели и ФСС трактуют, что такие коэффициенты применимы только при начислении зарплаты, но не при расчёте пособий, если не утверждены нормативно.
В чём именно ваши ошибки? Ваш фактический средний дневной заработок (668,03 ₽) ниже минимального (737,75 ₽), следовательно закон требует расчёт именно по минимальному значению. Вы же использовали коэффициент 1,15 без официального обоснования (на приказах или договоре), что привело к завышенному значению — 848,42 ₽. Это и вызывает несоответствие с программой и ФСС.
Программы рассчитывают пособие так: первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС. При этом платится именно минимальная дневная ставка. Примерные суммы:
— за счёт работодателя: ~3 257,43 ₽
— за счёт ФСС: ~5 429,05 ₽
— всего: ~8 686 ₽ (после вычета налогов распределение схоже с Вашим итогом).
С учётом налогов, реальные выплаты могут выглядеть иначе. Ваш итог 6 687,36 ₽ совпадает с суммой ваших доходов, но Вы распределили их иначе.
На наш взгляд, если фактический средний заработок ниже минимального, пособие рассчитывают исходя из МРОТ, умноженного на коэффициент, если таковой установлен регионально. В отсутствие такого коэффициента расчёт должен быть от МРОТ без увеличения — именно поэтому программа и ФСС дали меньшие цифры.
Ваши общие суммы корректны лишь по итогу, но распределение между работодателем и СФР отличается из-за метода применённого расчёта. Ваш расчёт неверен при отсутствии учёта регионального коэффициента документально.
Если Вам действительно положен районный коэффициент — подготовьте документы (приказ, региональное соглашение), тогда расчёт может быть пересчитан программой в пользу большего пособия.
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
7 августа 2025 в 11:55
Здравствуйте! У меня в приказе стоит набавка уральский 15%, я и считаю 22440*1,15*1/31*3=2497,35, где я не правильно считаю?)
я не пойму как Вы рассчитали - Программы рассчитывают пособие так: первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС. При этом платится именно минимальная дневная ставка. Примерные суммы:
— за счёт работодателя: ~3 257,43 ₽
— за счёт ФСС: ~5 429,05 ₽
— всего: ~8 686 ₽ (после вычета налогов распределение схоже с Вашим итогом)
и с фсс не сходится)
я не пойму как Вы рассчитали - Программы рассчитывают пособие так: первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС. При этом платится именно минимальная дневная ставка. Примерные суммы:
— за счёт работодателя: ~3 257,43 ₽
— за счёт ФСС: ~5 429,05 ₽
— всего: ~8 686 ₽ (после вычета налогов распределение схоже с Вашим итогом)
и с фсс не сходится)
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин
- Особенности оплаты больничного, открытого после рабочего дня
- Работодатели будут платить пособие за свой счет только за 2 дня больничного
- Суд разъяснил, можно ли зачесть пособия при утере больничных листов