График сменности Консультация #2162
Гость_2671Новичок
11 января 2020 в 10:21
Есть ли потребность включать в график сменности нашей организации сотрудника, который в данный момент работает по 40 часовой рабочей неделе: понедельник, вторник, пятница, суббота, воскресенье - 8 часовой рабочий день, два выходных дня: среда, четверг? Спасибо!
В трудовом договоре у него что написано? График работы - сменный?
Гость_2671 (автор вопроса)Новичок
12 января 2020 в 09:09
Да, подписано дополнительное соглашение
Если установлено, что график работы сменный, тогда нужно включать.
Только меня смущает момент: сменный режим работы, а работает 5 дней подряд.
Только меня смущает момент: сменный режим работы, а работает 5 дней подряд.
Консультации по теме
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Можем ли мы поменять график по своей инициативе
В общем, есть у меня отдел, который занимается исходящим...
- Сотрудник хочет перенести отпуск при утвержденном графике. Возможно ли это
Здравствуйте. У нас есть утвержденный календарь отпусков....
- Вынести дисциплинарное взыскание работнику со свободным графиком
Здравствуйте. Есть у нас работник, которого нужно наказать...
- Как изменить график работы всему коллективу
Приветствую.Такая проблема: наше предприятие находится...
Статьи и документы по теме
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- График отпусков. Образец заполнения по форме Т-7
- Приказ об утверждении графика отпусков
- Уведомление о начале отпуска
- Длительность оплачиваемого отпуска увеличилась