Оплата праздничных при работе по СУРВ Консультация #2213

Праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере в том месяце, в котором эти дни были.
По поводу сверхурочных - оплата в двойном размере - здесь может быть вопрос. Создается ли приказ на сверхурочные (это обязательно должно быть и должно быть получено согласие работника). Также там оплата производится из расчета сверхурочных за каждый день. То есть не все часы в двойном размере одним махом, а за каждый день нужно смотреть - первые два часа в полуторном, а остальные в двойном. Также по сверхурочным не должно быть переработки - не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год.
По поводу ст. 236 ТК - она используется, если работодатель задержал выплату причитающихся работнику средств. Т.е. не начисление, а именно выплату. Он начисляет вам позже, но выплачивает же вовремя.