#2416 Считается ли приказ о временном переводе работника-аутстаффера перерывом в работе?
Гость_2924Новичок
30 января 2020 в 12:52
По закону работник-аутстаффер должен отработать на нашем предприятии не больше 9 месяцев. Считается ли приказ о временном переводе сотрудника-аутстаффера на другое предприятие перерывом в работе на нашем предприятии? Т.е. может ли данный сотрудник при возврате на наше предприятие после временного перевода продолжить работу? Начнется ли у него отсчет 9-месячного срока заново, после временного перевода?
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 января 2020 в 08:08
Полагаем, что указанный срок прерывается. Только, вероятно, тут нужно оформлять не как временный перевод, а расторжение вашего договора и заключение другого договора с другим предприятием. А потом с вами заключается новый договор. Но информацию нужно перепроверить в трудовой инспекции.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.