#2654 Опоздание и прогул - сколько времени?
Гость_3162Новичок
14 февраля 2020 в 07:11
Есть ли ограничение времени, чтобы засчитать опоздание или прогул. Например: опоздание на 5 минут считается опозданием?
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 февраля 2020 в 07:30
В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин - нарушение дисциплины. Опоздание на работу - дисциплинарный проступок, связанный с невозможностью выполнять свои обязанности по причине отсутствия на рабочем месте в рабочее время. Опозданием на работу считается отсутствие на рабочем месте без уважительной причины до 4 часов. Более продолжительное отсутствие - это уже прогул.
5 минут - да, это опоздание, потому что нарушена трудовая дисциплина.
5 минут - да, это опоздание, потому что нарушена трудовая дисциплина.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.