#2775 Работник вышел на работу в праздничный день
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
pozitron62298Новичок
27 февраля 2020 в 08:55
Доброе время суток!
И еще непонятки... А хочется все правильно оформить...
Работник приступает к работе в праздничный день. Заявление и приказ о приеме в последний рабочий день перед праздником. А договор???
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
27 февраля 2020 в 09:02
Все документы днем до праздника. В трудовом договоре пропишите, с какой даты будет приступать к работе.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1582783323_3268.jpeg)
Гость_3268Активный
27 февраля 2020 в 09:42
Спасибо большое.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1582783323_3268.jpeg)
Гость_3268Активный
27 февраля 2020 в 16:27
Извините, возник спор. Работник прошел медосмотр 22 февраля, могу ли я сделать документы 21 февраля, но прописать, что работник приступает к работе 23 февраля??!!
Заранее благодарю за ответ.
Заранее благодарю за ответ.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
27 февраля 2020 в 20:31
Да, почему нет. Вы оформляете кадровые документы 21 февраля, направляете сотрудника на медосмотр, он его проходит 22 февраля и 23 февраля выходит на работу.
В чем заключается спор?
В чем заключается спор?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1582783323_3268.jpeg)
Гость_3268Активный
28 февраля 2020 в 08:20
Спасибо!!!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.