Отстранение от работы Консультация #2998
Гость_3479Новичок
12 марта 2020 в 23:49
Меня сегодня отстранили от работы ввиду того, что якобы по моей вине был сделан некачественный клей, работаю на производстве гофротары, уже не первый год, причем никакого документа (приказа) об отстранении от работы не составлялось. Это было предъявлено в устной форме, имеется видеосъемка. Законно ли это?
Отстранение от работы должно быть оформлено документально. Изначально должны были составить акт с подписями не менее 2-х свидетелей, что вы сделали некачественный клей. Потом ваш начальник должен был написать докладную записку, а с вас должны были взять объяснительную в письменном виде. И только после этого издается приказ об отстранении от работы.
Отстранение от работы должно быть с актом и объяснительной, другие документы составляются в процессе.
Отстранение от работы должно быть с актом и объяснительной, другие документы составляются в процессе.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах