Уведомление о приеме на работу иностранного работника Консультация #3168
Гость_3639Новичок
25 марта 2020 в 16:25
Добрый день! Возник вопрос по поводу оформления на работу иностранного гражданина.
1. Какой перечень документов необходимо отправить для уведомления УВМ ГУ МВД о приеме на работу иностр. гражданина помимо самого уведомления ? ( раньше прикладывался договор и т.д.) Данное уведомление отправляется в одном экземпляре или в нескольких?
2. В самом уведомлении о заключении трудового договора. Пункт 5. Уведомление подано по доверенности. Обязательно ли оно к заполнению, если будет отправлено по почте?
1. Какой перечень документов необходимо отправить для уведомления УВМ ГУ МВД о приеме на работу иностр. гражданина помимо самого уведомления ? ( раньше прикладывался договор и т.д.) Данное уведомление отправляется в одном экземпляре или в нескольких?
2. В самом уведомлении о заключении трудового договора. Пункт 5. Уведомление подано по доверенности. Обязательно ли оно к заполнению, если будет отправлено по почте?
Консультант Светлана МельникСторожила
25 марта 2020 в 19:53
- отправляется только уведомление в одном экземпляре
- при отправлении по почте доверенность не нужна, если документ подписан директором.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Может ли иностранец зарегистрировать ООО?
Здравствуйте. Я являюсь гражданином Украины. Но хотел бы...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах