Принуждение работодателем к увольнению Консультация #3259
Гость_3728Новичок
3 апреля 2020 в 10:43
Работодатель принуждает написать заявление об увольнении. Доказательств фактических у меня нет. Но психологическое давление ощутимое, что ухудшилось здоровье. Как в этом случае грамотно поступить?
Смотря что в итоге вы хотите получить. Если увольняться не хотите и не планируете, терпеть и абстрагироваться от психологического давления. Или уволиться, но как-то согласовать с работодателем увольнение в вашу пользу. Если он очень сильно хочет вас убрать, можно начать разговор о выплате небольшой компенсации. Можно еще в трудовую инспекцию обратиться, если будет незаконное увольнение.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели