Перевод на дистанционную форму работы Консультация #3327
Гость_3802Новичок
9 апреля 2020 в 08:49
Работодатель разослал образец заявления о переводе на дистанционную работу : "Заявление
Прошу перевести меня на дистанционную форму работы с «_____»__________2020 года на период действия режима повышенной готовности." Правомерно ли это и какие "подводные камни" могут быть впоследствии? Могу ли я отказаться от написания этого заявления?
Это заявление нужно, чтобы на удаленную работу перевести. А если не переводить сотрудников, компания должна простой объявить. Также некоторые работодатели в отпуска отправляют сотрудников.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах