Позвонили с работы, собираются уволить Консультация #3616
Андрей ПродажиНовичок
12 мая 2020 в 11:54
Добрый день.
Я работаю в продажах.
Стажер (работаю меньше 3х месяцев).
В период самоизоляции работал дома по удаленке (как и большинство россиян). Выполнял количество звонков, согласно моей мотивации. Но из-за сложной обстановки в целом продаж не было, и потенциальные клиенты так и говорили, что новых поставщиков не рассматриваем, т.к. у них тоже большие сложности.
Сегодня, в первый рабочий день после майских выходных, не смог зайти по удаленке на работу (учетная запись отключена). Позвонил исполнительному директору, тот обещал разобраться, но при дальнейших звонках он меня сбрасывает, присылая смс "не могу говорить, перезвоню позже".
Через какое-то время звонит сотрудник из отдела кадров и сообщает, что из-за того, что у меня нет продаж, меня собираются уволить.
Могут ли они меня уволить? И как мне себя правильнее вести юридически, чтобы не остаться ни с чем. Так как за апрель я пока не увидел ни копейки денег.
Спасибо
Консультант Светлана МельникСторожила
12 мая 2020 в 12:16
Сотрудника могут уволить из-за неудовлетворительных результатов стажировки. При этом должно быть документальное обоснование: выдали такие-то задания, сотрудник выполнил их с такими-то результатами. Увольнение по окончании срока как непрошедшего стажировку. Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию до окончания срока стажировки.
Сотрудник имеет право получить оплату труда за время стажировки. Нужно смотреть, что именно написано у вас в трудовом договоре.
Сотрудник имеет право получить оплату труда за время стажировки. Нужно смотреть, что именно написано у вас в трудовом договоре.
Андрей Продажи (автор вопроса)Новичок
12 мая 2020 в 12:21
Вам можно прислать договор в скане или фото?
Консультант Светлана МельникСторожила
12 мая 2020 в 12:24
Нет, мы документы не рассматриваем. Можете просто здесь писать.
Андрей Продажи (автор вопроса)Новичок
12 мая 2020 в 12:42
Хорошо.
нюанс в том что у меня не закончилась стажировка пока.
И повторюсь что зп за апрель я не увидел СОВСЕМ.
они же не имеют права мне ее совсем не заплатить? Я ведь выполнял свои обязательности в течение работы на удаленке.
и могут ли они заплатить меньше моего должностного оклада?
нюанс в том что у меня не закончилась стажировка пока.
И повторюсь что зп за апрель я не увидел СОВСЕМ.
они же не имеют права мне ее совсем не заплатить? Я ведь выполнял свои обязательности в течение работы на удаленке.
и могут ли они заплатить меньше моего должностного оклада?
Консультант Светлана МельникСторожила
12 мая 2020 в 16:10
Работодатель может уволить до окончания стажировки. Если он докажет, что сотрудник не прошел испытательный срок. Если заключен официальный трудовой договор, то оплатить обязаны. Нужно смотреть, что написано в трудовом договоре по оплате. Например, оклад такой-то, режим работы такой-то. Или оплата за привлеченных клиентов.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах