Не выплачивают вознаграждение за работу Консультация #3688
Гость_4165Новичок
21 мая 2020 в 15:32
Устроился в ООО. Сказали, испытательный срок 1 месяц и дали мне на подпись договор поручения по работе спецтехникой. Я ознакомился и подписал, позже мне дали копию с подписью генерального директора этого Общества, но без печати. Зарплату, с задержками, но платили. Отработав пять месяцев и не дождавшись официального трудоустройства, я уволился. Уже два месяца не выплачивают расчёт по договору. Можете описать варианты моих действий?
Вероятно, не зарплату вам платили, а оплачивали услуги спецтехники? Вы какой договор заключали - трудовой (все как обычно, трудовую книжку давали, справки с предыдущих мест работы) или договор оказания услуг?
Гость_4165 (автор вопроса)Новичок
21 мая 2020 в 15:48
Мне предложили, якобы временно на период испытательного срока, договор поручения по работе спецтехникой.
Вообще как-то странно. Ст. 971 Гражданского кодекса:
По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.
То есть вы должны были от имени компании и за ее счет совершать юридические действия.
А по факту вы работали на спецтехнике. Вам нужно в трудовую инспекцию обращаться.
По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.
То есть вы должны были от имени компании и за ее счет совершать юридические действия.
А по факту вы работали на спецтехнике. Вам нужно в трудовую инспекцию обращаться.
Гость_4165 (автор вопроса)Новичок
21 мая 2020 в 15:53
А устраивался я на работу, конечно и трудовая хранилась в отделе кадров
Вы работали, но трудовой договор не подписывали. Это нарушение трудовых прав. Дорога вам в трудовую инспекцию.
Гость_4165 (автор вопроса)Новичок
21 мая 2020 в 15:55
Спасибо за информацию.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах