О выходе на работу в выходной день Консультация #3777

Для обеспечения социальной дистанции (в связи с пандемией коронавирусной инфекции) в местах оплаты коммунальных услуг населением директор управляющей компании назначил дежурить сотрудника без его согласия, более того в приказе с графиком дежурств не была обозначена оплата и обоснование согласно Трудового кодекса. Сотрудник является специалистом производственного отдела (обслуживание многоквартирных домов), я так понимаю, никакой речи не может идти о производственной необходимости, так как работа, которую предполагалось выполнять по обеспечению социальной дистанции (попросту не допускать скопления людей в очереди), не является аварийной и не входит в должностные обязанности данного специалиста. Сотрудник не подписал приказ и соответственно не вышел на дежурство. Теперь директор управляющей компании требует объяснительную. КАК БЫТЬ?!