Норма рабочего времени при скользящем графике Консультация #3995

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник работает на скользящем графике (на окладе), при составлении графика работы на месяц где есть праздничный день, должна ли я включить время отработанное в этот праздничный день в норму часов за месяц или же это будет сверх нормы? (т.е. в марте 2020 года норма 21 день 168 часов 10 выходных, в графике рабочий день сотрудника выпадает на 8 марта, и в итоге у него должно получиться 21 день 168 часов 10 выходных вместе с временем отработанным в праздничный день или 22 дня 176 часов 9 выходных