Приказы на премию нужно составлять ежемесячно? Консультация #4028
Гость_3519Активный
22 июля 2020 в 12:51
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если премия является составной часть зарплаты сотрудника (т.е. ежемесячно он получает одну сумму) в трудовом прописан процент премии просто.
Все равно необходимо каждый месяц, чтобы человек подписывал приказ о премии?
Основанием для начисления премии является приказ. Скорее всего, в локальной документации или в трудовом договоре прописывается, что премию могут уменьшить или не выплатить при несоблюдении конкретных условий. Приказ о начислении премии нужно составлять ежемесячно, и сотрудники должны с ним знакомиться под подпись.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Нужно ли обучение по охране труда
Прочитал тут вчера обсуждение обучения по пожарной безопасности...
- Обязательно ли платить премию?
Вот в последнее время зачастую обсуждается, что нужно сотрудникам...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Ходатайство о награждении почетной грамотой
- Начисление НДФЛ с производственных премий
- Запрещена дискриминация при выплате ежегодной премии
- Премии, приуроченные к праздникам, облагаются страховыми взносами