Как правильно оформить оплату труда не по основной деятельности, при выполнении работ Консультация #4131
Гость_4679Новичок
17 августа 2020 в 09:37
Работники выполняют работу не по основной деятельности. Выполнение работ производится вне рабочего времени. Затраты на оплату труда относятся не на основную деятельность, а за счет капвложений. Как оформить документально весь этот процесс, не нарушая закона?
Вы работников как-то оформили? По трудовому договору или ГПХ договору? Как вариант, можно оформить ГПХ договор, если работа разовая.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?