Доплата за вредность, если работал не по установленному графику Консультация #4260
Гость_4842Новичок
18 сентября 2020 в 12:25
Работаю вет.врачом на откормочнике КРС (быков) с беспривязным содержанием. Работаю с формалином, каустикой и прочими дезинфектантами практически ежедневно. Также антибиотики и травмоопасные манипуляции при лечении. По факту рабочий день и неделя не нормированные, но считают все по нормам, с 8ми до 16:00, 5ти дневка, праздники ставятся как выходные хотя я так же на работе. Возможно при увольнении как-то компенсировать подобную эксплуатацию?
Просто так компенсировать не получится, если работодатель сам не согласится доплатить. А если действовать по нормам законодательства, то нужны доказательства, что вы работали именно так, а не как указано в документах. И вполне возможно судебное разбирательство, если работодатель не согласится мирно решить вопрос.
Как вариант можно обратиться в трудовую инспекцию.
Как вариант можно обратиться в трудовую инспекцию.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- График отпусков. Образец заполнения по форме Т-7
- Приказ об утверждении графика отпусков
- Уведомление о начале отпуска
- Длительность оплачиваемого отпуска увеличилась