Увольнение по собственному желанию по основной работе и совместительству Консультация #4506
Гость_5128Новичок
28 октября 2020 в 20:24
Работник увольняется по собственному желанию, в организации занимает 2 должности, 1 основная (заключен трудовой договор-бессрочный), 2 по совместительству (заключен срочный трудовой договор, срок которого не закончен), нужно ли издавать 2 приказа о расторжении трудовых договоров, а следовательно делать две записи в трудовую книжку? Спасибо.
Зависит от того, как вы раньше делали записи.
Вы издавали приказ на прием по совместительству? Вы делали запись о приеме по совместительству? Если ответы "да", то нужно также издать приказ на увольнение по совместительству и сделать запись в трудовой.
Вы издавали приказ на прием по совместительству? Вы делали запись о приеме по совместительству? Если ответы "да", то нужно также издать приказ на увольнение по совместительству и сделать запись в трудовой.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении