Работодатель не принимает оплату за обучение Консультация #4661
Гость_5296Новичок
20 ноября 2020 в 12:53
Добрый день! Ситуация: отучилась за счёт работодателя на специальность. Заключили договор, что должна отработать 1,6 года или выплачиваю. Отработала 6 месяцев, по независящим от меня обстоятельствам решила уволиться. От оплаты не уклонялась. Но при увольнении мне сказали, что ничего не отдадут (мой именной документ они удерживали). На заявления, которые отправлялись заказным письмом, никак не реагировали и просто не получали их на почте. Обратилась в прокуратуру и трудовую инспекцию. По окончанию проверки трудовой инспекции мне выслали мой документ об образовании, а в отписке от инспекции говорилось, мол, вы сами не захотели забирать дипломы (полнейшая глупость). После, мой бывший работодатель прислал мне пустой лист А4 заказным письмом. На мое заявление, которое было отправлено заказным письмом, о расчёте долга за обучение и предоставлении реквизитов для перевода денежных средств так же, никакой реакции , и оно вскоре должно мне вернуться. Я хотела вручить это заявление лично, но их менеджер отказала мне в этом потребовал отправить почтой.
Подскажите, что ещё я могу сделать, и что может предъявить мне бывший работодатель?
Консультант Светлана МельникСторожила
20 ноября 2020 в 14:21
Итог получается какой? Документы вам вернули. У вас есть долг по оплате обучения. Это все?
Все документы по письму, которое отправляли, сохраняете (квитанция об оплате, опись вложения, само письмо - не вскрываете, когда вернется). Это у вас будет доказательство, если будет суд, что вы им отправляли, а они сами не получали. Также хорошо, если вы им позвоните и запишете телефонный разговор. Нужно сказать, что вы отправляли им заказное письмо, как они и просили, но они его не получили.
Что еще можно сделать - только связываться с ними лично или по телефону, письмо они не хотят получать. Что может предъявить - оплату обучения и компенсацию за задержку денег. Это будет через суд. И вот здесь вам документы и записи могут помочь, что вы пытались с ними связаться, не скрывались, но у вас не получилось. Суд может назначить выплату, а в компенсации может отказать.
Также как вариант, можете сами посчитать, сколько денег вы должны за обучение, и отправить их на расчетный счет работодателя. В назначении платежа нужно обязательно написать, за что эта оплата, по какому договору и т.д. И если вдруг будет суд, у вас на руках будет доказательство, что деньги вы отправили.
Все документы по письму, которое отправляли, сохраняете (квитанция об оплате, опись вложения, само письмо - не вскрываете, когда вернется). Это у вас будет доказательство, если будет суд, что вы им отправляли, а они сами не получали. Также хорошо, если вы им позвоните и запишете телефонный разговор. Нужно сказать, что вы отправляли им заказное письмо, как они и просили, но они его не получили.
Что еще можно сделать - только связываться с ними лично или по телефону, письмо они не хотят получать. Что может предъявить - оплату обучения и компенсацию за задержку денег. Это будет через суд. И вот здесь вам документы и записи могут помочь, что вы пытались с ними связаться, не скрывались, но у вас не получилось. Суд может назначить выплату, а в компенсации может отказать.
Также как вариант, можете сами посчитать, сколько денег вы должны за обучение, и отправить их на расчетный счет работодателя. В назначении платежа нужно обязательно написать, за что эта оплата, по какому договору и т.д. И если вдруг будет суд, у вас на руках будет доказательство, что деньги вы отправили.
Гость_5296 (автор вопроса)Новичок
20 ноября 2020 в 16:23
Спасибо за ответ! Да, документы вернули, но никаких квитанций и прочего, что относится к оплате нет. Есть запись разговора, где при увольнении отказывают в предоставлении документа об образовании. И второй, где менеджер отказывает в принятии заявления и отправляет на почту. А насчёт расчётного счёта, примерно считала, но там фирмы однодневки. И непонятно куда направлять деньги. А в просьбе подтвердить реквизиты отказали. Видимо через суд хотят, непонятна их схема.
Консультант Светлана МельникСторожила
20 ноября 2020 в 18:20
Непонятно, какая для них выгода через суд разбираться, вы же не отказываетесь заплатить, не скрываетесь. Вам остается только ждать. Все, что вы могли, вы сделали.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Оплата труда в ночное время
- Оплата выходных и праздничных дней
- Как правильно оплатить командировку сотруднику
- Повремённая форма оплаты труда
- Компенсация за задержку зарплаты: сколько должен заплатить работодатель?