Задать вопрос

Оплата ночных часов при посменном режиме работы Консультация #5147

Гость_5838Новичок

26 января 2021 в 16:10

Добрый день. Работаю сутки через трое по 24 часа врачом КДЛ в лаборатории. Ночная смена 8 часов длится, оклад 14.000 руб. Сколько должны оплачивать за ночные смены за месяц.

Консультант Светлана МельникСторожила

26 января 2021 в 19:16

Расчет зависит от рабочих часов в месяце. Например, расчет для декабря 2020 - 183 часа
Смена 24 часа оплачивается в обычном порядке = 14000/183*24=1836,06
Доплата за ночные часы в эту смену = 14000/183*8*20%=122,40
Или можно посчитать другим способом = 14000/183*16+14000/183*8*1,2=1958,46 - в целом за смену
Это расчет, если нет других доплат, например, за стаж или районный коэффициент

Гость_5838 (автор вопроса)Новичок

26 января 2021 в 21:44

Спасибо.
Нам платят за ночные 40 процентов ,а согласно статье 154 ТК доплата врачам оказывающим экстренную помощь должна быть 100 процентов, верно ли это,так как я работаю в экстренной лаборатории и мы обслуживаем реанимацию и стационар.
Могу ли я требовать по другому оплату за ночные.

Консультант Светлана МельникСторожила

26 января 2021 в 22:05

А в каком регионе вы проживаете?

Гость_5838 (автор вопроса)Новичок

27 января 2021 в 10:54

В Курске.

Консультант Светлана МельникСторожила

27 января 2021 в 11:29

Было Постановление Правительства Курской области от 28.05.2010 г. №75-пп. В нем указывалось:

69.1. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи, Центра медицины катастроф доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часового должностного оклада. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Но затем оно было отменено на основании Постановления Правительства Курской области от 30.12.2015 г. №955-па. И в нем уже указано:

21. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях в соответствии со статьей 154 ТК РФ.
Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, ..., трудовым договором и не может быть менее минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время

В ст. 154 ТК нет указания на процент доплаты. Процент устанавливается внутренней документацией компании и не может быть меньше 20%. Как понимаем, у вас 40% по коллективному или трудовому договору. Это в рамках закона. К сожалению, не получится 100% оплата ночных.

Гость_5838 (автор вопроса)Новичок

27 января 2021 в 11:41

Спасибо большое!

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...

Статьи и документы по теме