#5199 Работодатель уменьшил оклад, компенсируя это премией, имеет ли он на это право?

Это можно сделать, только если работник письменно согласится. И нужно смотреть, что указано по поводу премии - вероятно, она будет выплачиваться в зависимости от каких-то показателей. Если сотрудник их не выполнит, то и премию не получит. Таким образом работодатель стремится уменьшить зарплату сотруднику.
Вообще уменьшить оклад можно и премию установить можно, но только с письменного согласия работника.