Права родителя, если несовершеннолетний устроился на работу Консультация #5393

Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора:

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В 17 лет ребенок может устраиваться на работу без согласия родителей.
Но нужно смотреть, какую именно работу выполняет подросток и не мешает ли это обучению.