В договоре подряда на выполнение работ не указана сумма вознаграждения Консультация #5577

Вообще если договор подряда, то вы не должны были работать по графику, это не трудовой договор. Вы должны были выполнить работу в удобное вам время и получить за это оговоренную сумму - 20 000 руб. А когда устанавливается жесткий график - это уже трудовые отношения.
Как понимаем, работодатель решил сэкономить и не заключил с вами трудовой договор, оформил как договор подряда.
"На какие статьи ссылаться" - он ведь сам договор не нарушил, оплату произвел, документы подписал. То, что сумма другая, как доказать, что вы именно на 20 000 договаривались? В договоре эта сумма не указана, и это для вас плохо.