Сверхурочная работа беременной Консультация #5699
Гость_6428Новичок
24 марта 2021 в 17:43
Я работала с документами, работы было много и приходилось задерживаться почти каждый день во время беременности, официально это не оформлялось, получается, это не по инициативе работодателя? Начальнику было наплевать, во сколько я ухожу, главное - чтобы всё было без ошибок и в срок.
Нет, это не по инициативе работодателя. Вы же сами по своему решению оставались. А если делать по инициативе работодателя, то вас должна были вызывать на сверхурочную работу приказом с соответствующей оплатой.
Артур МеньшиковНовичок
26 марта 2021 в 18:07
Уже так-то ни чего не изменить, только если дальше собираетесь так работать, то лучше закрепить официально.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Можно ли уволить беременную женщину
- Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
- Порядок сокращения рабочего дня беременным сотрудницам
- На сколько дней дают больничный при ЭКО