Режим работы с преподавателем-совместителем Консультация #5783
ЛюбовьПродвинутый
30 марта 2021 в 14:23
Здравствуйте. Как правильно прописать пункт "Рабочее время и время отдыха" с преподавателем-совместителем?
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) ............
5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором...............
5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы нет.
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нет.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) ............
5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором...............
5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы нет.
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нет.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
Полагаем, нужно отразить следующее:
- работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Если на 0,5 ставки, указываете половину от нормы часов (это если указываете половину оклада);
- указываете, какой режим работы - пятидневка, шестидневка;
- также можно отразить особенности по данной должности. Например, рабочее время состоит из стандартных часов (уроки), перерывов между ними и ненормируемыми промежутками (согласно расписанию или графику, если он есть в вашей организации);
- можно указать, как устанавливается у преподавателя учебная нагрузка на новый учебный год.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
30 марта 2021 в 15:01
А можно ли прописать так?
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) - сокращенная.
5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором:
- шестидневная рабочая неделя (выходной - воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часа;
- время начала работы: время окончания работы - устанавливается в соответствии с расписанием.
5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы нет.
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нет.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку) - сокращенная.
5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором:
- шестидневная рабочая неделя (выходной - воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часа;
- время начала работы: время окончания работы - устанавливается в соответствии с расписанием.
5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы нет.
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 (пятьдесят шесть) календарных дней.
5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск нет.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
Да, можно так. По договору сотрудник должен понимать, как он работает. Он видит, что работает неполный день, 6 дней в неделю по 4 часа, а по каким часам - в расписании указано.
Любовь (автор вопроса)Продвинутый
30 марта 2021 в 15:41
Спасибо!
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах