Может ли работодатель привлечь уволенного работника к ответственности за разглашение коммерческой тайны Консультация #5799
Гость_6530Новичок
31 марта 2021 в 09:54
Может ли работодатель привлечь уволенного работника к ответственности, если тот при увольнении скопировал на носитель конфиденциальную информацию?
а) не может
б) может, если такая ответственность была предусмотрена в трудовом договоре
в) может в любом случае
г) может, но только к корпоративной ответственности (штраф, выговор, удержание части зарплаты).
а) не может
б) может, если такая ответственность была предусмотрена в трудовом договоре
в) может в любом случае
г) может, но только к корпоративной ответственности (штраф, выговор, удержание части зарплаты).
Может, если такая ответственность была предусмотрена в трудовом договоре
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Может ли ИП выбрать коммерческое название для бизнеса
Приветствую! Я открыла парикмахерскую как ИП. Но вот вопрос:...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Ответственность за использование нелицензионного софта
Здравствуйте. Я зарегистрирован как ИП. Использую 10 рабочих...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Ответственность ИП: административная, уголовная и материальная
- Приказ о полной материальной ответственности
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какую ответственность несет главный бухгалтер