Работа в выходной день одинокой матери Консультация #5910

ст. 113, 259 ТК РФ. Привлекать можно, но обязательно с письменного согласия.
По поводу срока - в законодательстве его нет, поэтому нужно уведомить в любое время до наступления работы в выходной.
По поводу согласия - вы даете сотруднице уведомление, что нужно работать в выходной. И в нем же обязательно прописываете, что она может отказаться от такой работы. Также предлагаете ей выбрать оплату - двойную или одинарную с выходным.
Сотрудница прямо на этом уведомлении может написать, что согласна, и указывает, какую форму оплаты она выбрала.