#5910 Работа в выходной день одинокой матери
Гость_5910Сторожила
9 апреля 2021 в 09:22
Добрый день. Планируем с согласия работницы (одинокая мать, ребенку будет 5 лет 16.05.2021 г. ) привлечь к работе в выходной день. Это законно? С ее согласия
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
9 апреля 2021 в 09:37
И еще вопрос, за сколько дней мы должны уведомлять работника о привлечении его к работе в выходной день?
Редактор Мария ВласоваСторожила
9 апреля 2021 в 10:36
ст. 113, 259 ТК РФ. Привлекать можно, но обязательно с письменного согласия.
По поводу срока - в законодательстве его нет, поэтому нужно уведомить в любое время до наступления работы в выходной.
По поводу согласия - вы даете сотруднице уведомление, что нужно работать в выходной. И в нем же обязательно прописываете, что она может отказаться от такой работы. Также предлагаете ей выбрать оплату - двойную или одинарную с выходным.
Сотрудница прямо на этом уведомлении может написать, что согласна, и указывает, какую форму оплаты она выбрала.
По поводу срока - в законодательстве его нет, поэтому нужно уведомить в любое время до наступления работы в выходной.
По поводу согласия - вы даете сотруднице уведомление, что нужно работать в выходной. И в нем же обязательно прописываете, что она может отказаться от такой работы. Также предлагаете ей выбрать оплату - двойную или одинарную с выходным.
Сотрудница прямо на этом уведомлении может написать, что согласна, и указывает, какую форму оплаты она выбрала.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
9 апреля 2021 в 10:53
спасибо за консультацию
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.