Привлечение к работе в выходной день Консультация #5957

Если вы предварительно составляете и согласовываете график работы, то сотрудник с ним знакомится и подписывает. Он уже ознакомлен с тем, что будет работать в праздник, и согласился на это.
Но если вы уведомите его, это не будет нарушение. Он также подпишет согласие и укажет, какую форму оплаты выбирает - двойную или одинарную с предоставлением выходного в другой день.