Больничный по совместительству, а по основной работе нет Консультация #5970

Вообще такой вариант используют, но он несет негативные последствия для самого сотрудника и работодателя по совместительству. В этом случае нарушается больничный режим, потому что работник должен лечиться, а не работать. Он для этого и освобождается от работы. А при нарушении режима возможно уменьшение пособия.
Поскольку информация в настоящий момент собирается в разных государственных базах, ее могут сверить и обнаружить нарушение.