#5988 Имеет ли право руководитель не допускать к работе, если норма часов отработана?
Гость_6723Новичок
15 апреля 2021 в 16:58
У меня в месяце получается больше рабочих часов чем норма, имеет ли право руководитель отстранить от работы, мотивируя тем, что норму часов я выработал? Спасибо.
Редактор Мария ВласоваСторожила
15 апреля 2021 в 20:54
Если сменный режим работы и график утвержден, то не может.
Гость_6723 (автор вопроса)Новичок
15 апреля 2021 в 22:55
Режим действительно сменный, но график меняют и утверждают по несколько раз в месяц
Редактор Мария ВласоваСторожила
16 апреля 2021 в 08:37
ст. 103 ТК РФ:
У вас нарушение, потому что нельзя менять график, который уже утвержден и который вы подписали. Работодатель перед его составлением должен был просчитать, чтобы у вас не было переработки.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
У вас нарушение, потому что нельзя менять график, который уже утвержден и который вы подписали. Работодатель перед его составлением должен был просчитать, чтобы у вас не было переработки.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.