Приказ о работе в нерабочие дни мая 2021 г Консультация #6193
Гость_5910Сторожила
12 мая 2021 в 10:40
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, правильно составлен приказ о работе в мае 2021 г?
"1. Период с 4 по 7 мая включительно считать нерабочими днями.
2. Главному бухгалтеру Поповой НА при расчете заработной платы за май 2021 г. сохранить за работниками заработную плату за 4,5,6,7 мая 2021 г.
3. Определить, что в связи с необходимостью обеспечивать функционирование Учреждения в период с 4 по 7 мая 2021 г. следующие работники работают в обычном режиме в соответствии с утвержденным графиком работы и режимом рабочего времени (Приложение).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой".
И нужны ли уведомления о привлечении работников 4,5,6,7 мая?
"1. Период с 4 по 7 мая включительно считать нерабочими днями.
2. Главному бухгалтеру Поповой НА при расчете заработной платы за май 2021 г. сохранить за работниками заработную плату за 4,5,6,7 мая 2021 г.
3. Определить, что в связи с необходимостью обеспечивать функционирование Учреждения в период с 4 по 7 мая 2021 г. следующие работники работают в обычном режиме в соответствии с утвержденным графиком работы и режимом рабочего времени (Приложение).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой".
И нужны ли уведомления о привлечении работников 4,5,6,7 мая?
В первом пункте указать, что на основании Указа Президента. И указать, что "нерабочими днями с сохранением зарплаты".
По третьему пункту лучше не определить, а установить.
По поводу уведомления - у вас они будут знакомиться с приказом? Если да, то уведомлять не нужно, они уже будут ознакомлены и уведомлены.
По третьему пункту лучше не определить, а установить.
По поводу уведомления - у вас они будут знакомиться с приказом? Если да, то уведомлять не нужно, они уже будут ознакомлены и уведомлены.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
12 мая 2021 в 11:18
спасибо за ответ
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
12 мая 2021 в 14:07
Еще вопрос: к приказу идет график (Приложение), нам ознакамливать и с графиком работы и с приказом?
Вы можете сделать лист ознакомления с приказом и приложением. В нем в табличной форме указываете всех сотрудников и делаете графу для подписи и даты ознакомления. Даете сотруднику на ознакомление приказ и приложение, он их изучает и ставит подпись в листе ознакомления.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
12 мая 2021 в 15:53
большое спасибо за ответ
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Приказ об отмене приказа. Бланк формы и образец заполнения
- Приказ об отмене приказа на отпуск
- Приказ о назначении генерального директора
- Приказ о назначении главного бухгалтера