Работодатель склоняет к увольнению Консультация #6404
людмила сергеевна захароваНовичок
2 июня 2021 в 01:43
Я работаю в дет.саду воспитателем. В этом году сад дежурит и все дети и сотрудники переходят в дежурный сад. У меня отпуск с 1 июня по 13 июля -42 дня и за свой счёт с 14 июля по 23 августа. Все заявления поданы и зарегистрированы. Одна из сотрудниц попросилась работать в дежурном саду в августе, на что ей было отказано, меня она вызвала и сказала, чтобы я выходила в августе работать, хотя было обговорено, что я летом не работаю. после чего администратор меня вызывает, и говорит, что я выхожу в детсад с 2-го августа. Но я ей сказала, что обратно уезжаю с Украины 15 августа и что 2-го никак не успеваю выйти на работу,на что она мне сказала тогда пиши заявление на увольнение,, или же она найдёт тысячу причин, чтобы уволить меня, разве это законно???
Консультант Светлана МельникСторожила
2 июня 2021 в 08:19
Нет, не законно. Есть 2 варианта - отстаивать свою позицию до конца и не поддаваться на уговоры либо согласиться на то, что говорят.
popkorn67Новичок
3 июня 2021 в 11:29
А как нужно отстаивать свою позицию? У меня схожая ситуация.
Консультант Светлана МельникСторожила
3 июня 2021 в 13:02
Ну как. Говорить, что документы поданы вовремя, зарегистрированы. Говорить, что билеты куплены, нет возможности их сдать, иначе деньги потеряются. Говорить, что все распланировано заранее.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Запись об увольнении в трудовой книжке
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как уволиться, не отрабатывая две недели