Объяснительная работодателю Консультация #6588

В устной форме или по электронной почте объяснительные не запрашиваются. На такие запросы вы вправе даже не отвечать. Правильно должно быть так - работодатель должен составить письменный документ, в котором он опишет факт выявленного нарушения с вашей стороны и напишет в этом документе запрос объяснительной по этому факту. Вы подписываете, что ознакомлены. Если не подпишите, то работодатель должен составить акт о неподписании. В любом случае у вас есть два дня на написание объяснительной, но запросить ее должны правильно. В противном случае она силы никакой иметь не будет.