Эпилептические припадки на работе Консультация #6766

Уволить вас за эпилептические припадки работодатель не имеет права.
Какую ответственность "за такого сотрудника" не хочет нести работодатель? Если даже во время припадка человек получит травму, например, стукнется головой или что-то повредит себе, и эта ситуация произойдет в рабочее время на рабочем месте, то работодатель ответственности за это не понесет, так как эта травма не будет являться производственной. 
Никаких отказов от претензий, как вы указали, писать вам ни в коем случае не следует. Если боитесь испортить отношения, просто объясните работодателю то, что я написала выше, в устной форме.