Составление акта в случае прогула Консультация #6961
Гость_7776Новичок
28 июля 2021 в 10:36
Каким нормативным документом предусмотрено составления акта о невыходе на работу и в каком случае он составляется?
В трудовом кодексе "невыход" на работу - это прогул. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов и более либо всю рабочую смену без уважительных причин. Посмотрите статью 81 ТК РФ. В этом случае и составляется акт, если работодатель обнаружил ваше отсутствие.
Консультации по теме
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Опоздание и прогул - сколько времени?
Есть ли ограничение времени, чтобы засчитать опоздание...
- Акт прогула на работе - дата фактического составления не совпадает с датой прогула
Составлен акт о прогуле на работе, дата составления фактически...
- В каком законодательном документе изложен вопрос порядка составления акта о прогуле
В каком законодательном документе изложен вопрос порядка...
- Нужно ли учитывать прогулы и отпуска без сохранения заработной платы перед оформлением основного отпуска
Нужно ли учитывать прогулы и отпуска без сохранения заработной...
Статьи и документы по теме
- Уволят ли за прогул, если на рабочем месте отсутствовать 4 часа
- Служебная записка о прогуле работника
- Объяснительная записка за прогул