Отстранение от работы учителя Консультация #703

Естественно, вы должны отреагировать на такое заявление, и в первую очередь провести внутреннее расследование. У вас должны быть доказательства, что обвинения не голословные.  Затем можно будет расторгнуть трудовой договор на основании п. 8 ст 81 ТК РФ - "совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы".

Вам нужно получить объяснительную от учителя, а если откажется, составить акт об отказе давать объяснения.  Собираете все документы (объяснительная, заявление, служебная записка, возможные свидетельские показания), издаете приказ об увольнении с указанием конкретного основания (ст. 81 НК РФ), передаете учителю уведомление о расторжении договора под его подпись (если отказывается, составляете акт об отказе подписывать, что уведомлен), оформляете все документы на увольнение, выдаете расчет.
Учтите, что учитель имеет право подать в суд исковое заявление из-за неправомерного увольнения. В этом случае работодатель должен доказать правомерность и законность увольнения, то есть будут представляться документы, вызываться свидетели.