Можно за сверхурочную работу дать работнику отгул? Консультация #7073
Гость_7906Новичок
10 августа 2021 в 16:07
Необходимо, чтобы работники отработали в один день сверхурочно 4 часа, можно ли за это не платить , а дать работникам возможность это время отгулять в удобное для них время?
Да, закон допускает такой вариант - вместо денежной выплаты можно предоставить отдых, то есть отгул.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Сверхурочная работа
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
- Как вести себя на собеседовании
- Можно ли официально работать на двух работах