#7147 О втором выходном по скользящему графику
Анна П.Новичок
19 августа 2021 в 07:12
Здравствуйте, Мария. У наших работников по трудовому договору общий выходной - суббота, а второй выходной по скользящему графику, т.е. у кого в ПН, у кого во ВТ или СР. Имеют ли они право за работу в воскресенье (если этот день не является праздничным) считать себе отгул и плюс они на неделе еще и свой второй выходной берут? Заранее спасибо за ответ
Редактор Мария ВласоваСторожила
19 августа 2021 в 22:38
Поясните, пожалуйста, каким образом работники сами себе берут выходные, оформляют отгулы и т.д.? Должен быть составлен график и в графике рассчитаны часы, которые должны быть отработаны по производственному календарю. Что с графиком?
Анна П. (автор вопроса)Новичок
26 августа 2021 в 05:18
Работники берут второй выходной по составленному графику, но они требуют еще и дополнительно отгул за работу в воскресенье, считая его всеобщим выходным, в который они все-таки работают, правомерно ли это?
Анна П. (автор вопроса)Новичок
6 сентября 2021 в 12:15
Работники берут второй выходной по составленному графику, но они требуют еще и дополнительно отгул за работу в воскресенье, считая его всеобщим выходным, в который они все-таки работают, правомерно ли это?
Анна П. (автор вопроса)Новичок
20 августа 2021 в 06:20
Работники берут второй выходной по составленному графику, но они требуют еще и дополнительно отгул за работу в воскресенье, считая его всеобщим выходным, в который они все-таки работают, правомерно ли это?
Редактор Мария ВласоваСторожила
6 сентября 2021 в 21:17
Если график скользящий или сменный, то он уже по определению предполагает, что придется работать и субботу и в воскресенье. Никаких доп отгулов и выходных за это не предусмотрено.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.