Может ли работодатель сделать выговор на основании объяснительной? Консультация #7466
Евгений ВячеславовичНовичок
23 сентября 2021 в 14:04
На основании представления прокуратуры руководитель учреждения объявил мне выговор без внутреннего разбирательства, взяв с меня только объяснение. В объяснении я аргументировал, что своей вины не усматриваю. Законно ли поступил руководитель?
Нет, незаконно. Выговор - это вид дисциплинарного взыскания. И чтобы сделать выговор, объяснительной недостаточно. Это длительная процедура, сопровождающаяся оформлением большого количества документов. Более того, даже объяснительную у вас должны были запросить письменно, а не устно, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении с запросом объяснительной. Если это сделано не было, то и объяснительную вашу никуда "не пришьешь".
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Есть ли толк от объяснительных
Здравствуйте. Такая ситуация. Я — руководитель достаточно...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Как правильно объявить выговор работнику
- Акт об отказе писать объяснительную
- Объяснительная за опоздание на работу
- Объяснительная на работе
- Объяснительная за ранний уход с работы