Можно ли оформить на постоянную работу бухгалтера без зп? Консультация #7510

AuroraНовичок
28 сентября 2021 в 00:38
Светлана, Спасибо за ваш ответ!

(см.: 27 сентября 2021 в 22:39
"...варианты: 1. платить не деньгами, а любыми услугами; 2. принять на сдельную оплату, то есть без оклада, но в этом случае вы должны обеспечить работнику норму выработки".

т.е.:
1. речь о гражданско-правовом договоре или все-таки трудовом? подскажите примеры и/или законодательные источники;
2. есть ли норма выработки в часах, если предполагаемый бухгалтер а) пенсионер, б) имеет официальную работу (председатель жкх); возможна ли установка нормы выработки например: 1час /неделю, месяц?
3. обязан ли работодатель выплачивать МРОТ при сдельной оплате труда? (напр.: бухгалтер готов был исполнять обязанности, но работодатель не обеспечил объем работы/ работодатель обеспечил объем работы, а бухгалтер "не смог").
28 сентября 2021 в 08:43
Просим писать ответы в одной ветке, чтобы вся информация была под рукой.
Заключать ГПХ договор опасно - трудовая инспекция следит за ними. Если сможет доказать, что выполнялась не разовая работа, а постоянная, то не только начислит взносы, но и штрафы выпишет.
Норма выработки должна быть такой, чтобы в пересчете на полный месяц зарплата была не меньше МРОТ.
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ