#7510 Можно ли оформить на постоянную работу бухгалтера без зп?
AuroraНовичок
28 сентября 2021 в 00:38
Мария,
Спасибо за ваш ответ!
(см.: 27 сентября 2021 в 22:39
"...варианты: 1. платить не деньгами, а любыми услугами; 2. принять на сдельную оплату, то есть без оклада, но в этом случае вы должны обеспечить работнику норму выработки".
т.е.:
1. речь о гражданско-правовом договоре или все-таки трудовом? подскажите примеры и/или законодательные источники;
2. есть ли норма выработки в часах, если предполагаемый бухгалтер а) пенсионер, б) имеет официальную работу (председатель жкх); возможна ли установка нормы выработки например: 1час /неделю, месяц?
3. обязан ли работодатель выплачивать МРОТ при сдельной оплате труда? (напр.: бухгалтер готов был исполнять обязанности, но работодатель не обеспечил объем работы/ работодатель обеспечил объем работы, а бухгалтер "не смог").
(см.: 27 сентября 2021 в 22:39
"...варианты: 1. платить не деньгами, а любыми услугами; 2. принять на сдельную оплату, то есть без оклада, но в этом случае вы должны обеспечить работнику норму выработки".
т.е.:
1. речь о гражданско-правовом договоре или все-таки трудовом? подскажите примеры и/или законодательные источники;
2. есть ли норма выработки в часах, если предполагаемый бухгалтер а) пенсионер, б) имеет официальную работу (председатель жкх); возможна ли установка нормы выработки например: 1час /неделю, месяц?
3. обязан ли работодатель выплачивать МРОТ при сдельной оплате труда? (напр.: бухгалтер готов был исполнять обязанности, но работодатель не обеспечил объем работы/ работодатель обеспечил объем работы, а бухгалтер "не смог").
Редактор Мария ВласоваСторожила
28 сентября 2021 в 08:43
Просим писать ответы в одной ветке, чтобы вся информация была под рукой.
Заключать ГПХ договор опасно - трудовая инспекция следит за ними. Если сможет доказать, что выполнялась не разовая работа, а постоянная, то не только начислит взносы, но и штрафы выпишет.
Норма выработки должна быть такой, чтобы в пересчете на полный месяц зарплата была не меньше МРОТ.
Заключать ГПХ договор опасно - трудовая инспекция следит за ними. Если сможет доказать, что выполнялась не разовая работа, а постоянная, то не только начислит взносы, но и штрафы выпишет.
Норма выработки должна быть такой, чтобы в пересчете на полный месяц зарплата была не меньше МРОТ.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.