Возможность официального трудоустройства на 1/10 или на 1/4 ставки Консультация #7525
АлекНовичок
28 сентября 2021 в 20:34
Добрый вечер. Я бы хотела задать вопрос.
Может ли работодатель устроить сотрудника на одну 10-ю или на одну четвёртую ставки, при этом наложив на него материальную и имущественную ответственность виде какого-либо документа и если да то какой документ и как это сделать
Спасибо
Может наложить материальную ответственность даже при устройстве на неполную ставку. Только вопрос - а на другое время другого сотрудника примут или в остальное время ценности никак не будут использоваться? Или остальное время сотрудник будет работать неофициально?
Консультации по теме
- Есть ли льготы за трудоустройство инвалидов
Подскажите, положены ли предпринимателю какие-то льготы...
- Может ли ИП трудоустроить сам себя
Вот такой вот оригинальный у меня вопрос.Может ли?Допустим,...
- Может ли моя мать работать в магазине без трудоустройства
Здравствуйте.Я являюсь индивидуальным предпринимателем.Наемных...
- Нулевая ставка на экспорт нашему филиалу
Всем привет! Может кто-то прояснить ситуацию: оформляем...
- Подтвердить банку, что сотрудник трудоустроен
Добрый день. Мне нередко звонят, чтобы уточнить, работает...
Статьи и документы по теме
- Декретная ставка. Достоинства и недостатки
- Что такое тарифная ставка
- Приказ об изменении тарифной ставки
- Условия пользования ставкой 0% медучреждениями
- Служебная записка на выделение ставки