#7699 Простой в нерабочие оплачиваемые дни
Гость_8572Новичок
21 октября 2021 в 10:37
Здравствуйте! А если у нас в организации введен простой на некоторых сотрудников по независящим от работника и работодателя причинам, и з/п мы выплачиваем в 50% размере, за период установленных нерабочих дней мы обязаны выплатить 100%? Или если мы с сентября в простое, то так и продолжать выплачивать 50%? И уведомлять ли сотрудников о НОД? Спасибо!
Редактор Мария ВласоваСторожила
21 октября 2021 в 11:33
Простой был объявлен до ввода нерабочих дней, а потому можете продолжить оплачивать как при простое.
Вот если бы из-за ввода нерабочих дней вы приняли решение ввести простой, тогда бы у ГИТ возникли вопросы.
Вот если бы из-за ввода нерабочих дней вы приняли решение ввести простой, тогда бы у ГИТ возникли вопросы.
Гость_8572 (автор вопроса)Новичок
22 октября 2021 в 16:44
Спасибо огромное!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.