#7965 Совпадение должностных обязанностей разных работников разных работодателей
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Дмитрий ОшевНовичок
25 ноября 2021 в 06:31
Добрый день. Наша ЧОО обеспечивает безопасность в детском саду, по договору. В соответствии с должностными обяз. охранника он осуществляет контрольно-пропускной режим на террит. садика, в т.ч. открывает/закрывает ворота для авто и досматривает авто. В садике имеется дворник, в обязанности которого входит открывание закрывание ворот и т.д. Так как на посту охранника имеется видеонаблюдение, то необходимость покидать пост должна быть сведена к минимуму. в связи с чем мы предложили руководству детсада поручить открывание/закрывание ворот дворнику. На данной почве возник конфликт между ЧОО и детсадом. как можно разрешить такой конфликт? есть ли отсылка на НПА? благодарю за ответ.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
25 ноября 2021 в 08:05
Тут нужно вам самим решать конфликт, НПА не поможет. С одной стороны, вы услугу оказываете, в т.ч. и по открытию ворот, о чем указано в документации (?). С другой стороны, и у дворника в должностной инструкции это прописано.
А как физически это осуществляется. Например, дворник убирает территорию, находится в дальней части сада от ворот, при каждом посетителе должен бежать открывать. Неудобно. С другой стороны, охранник находится на посту, оставление которого должно быть минимальным. Этот факт тоже должен быть учтен.
Так что вам придется только с руководством сада искать компромиссный вариант.
А как физически это осуществляется. Например, дворник убирает территорию, находится в дальней части сада от ворот, при каждом посетителе должен бежать открывать. Неудобно. С другой стороны, охранник находится на посту, оставление которого должно быть минимальным. Этот факт тоже должен быть учтен.
Так что вам придется только с руководством сада искать компромиссный вариант.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Дмитрий Ошев (автор вопроса)Новичок
25 ноября 2021 в 08:47
Благодарю Вас за ответ!
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Какие документы должны быть на торговой точке
Здравствуйте! Совсем скоро у меня открытие, сейчас занимаюсь...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Должностная инструкция бухгалтера
Должностная инструкция бухгалтера – документ, который...
- Должностная инструкция кладовщика
Должностная инструкция кладовщика – документ, который...
- Должностная инструкция водителя
Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия,...
- Должностная инструкция менеджера по продажам
Основное предназначение должностной инструкции менеджера...
- Должностная инструкция кассира
Должностная инструкция не входит в перечень документов,...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.