#832 К размеру премии могут докопаться?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Боинг-БоингАктивный
26 декабря 2018 в 10:11
Всех с НГ! Вопрос перед праздниками: если большие премии выплатили нескольким сотрудникам (размеры больше миллиона) и учли это по ст. 255, уменьшив налоговую базу, от ФНС это может привести к претензиям?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509213801_50.jpeg)
Редактор Юрий СубботинСторожила
26 декабря 2018 в 12:43
Вас тоже с НГ! По вопросу: помимо ст. 255 НК вопрос премий - точнее, их отношения к расходам, уменьшающим базу уплаты налогов, регулируется ст. 252 НК. Именно по ней и будет идти проверка. Будут смотреть, экономически мотивированы такие премии или нет. Также будут смотреть на трудовой договор - как там регулируется вопрос с премиальными выплатами.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Боинг-Боинг (автор вопроса)Активный
26 декабря 2018 в 14:56
Ну в договоре оговаривается выплата премий, с документарным оформлением все ОК. Вопрос только с величиной, и не воспримут ли в ИФНС эти несколько миллионов на премии как оптимизацию?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509213801_50.jpeg)
Редактор Юрий СубботинСторожила
26 декабря 2018 в 18:13
Ну, если с документами все норм, то нужно смотреть экономические результаты, на основании чего выданы такие большие премии. Если действительно результаты резко росли - вы в своем праве. А вот если результаты не очень, а вы с чего-то решили такие резкие премии выплатить (не знаю, как у вас кстати раньше с премиями было) именно сейчас, то, в принципе, ФНС может по 252 статье признать их экономически необоснованными.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1515714754_184.jpeg)
UmaPalataПродвинутый
26 декабря 2018 в 18:50
Там надо внимательнее на приказ о выплате премий смотреть: чем мотивируется такой размер. Если действительно деятельность сотрудников привела к росту результатов, в приказе это отражено и мотивировано (желательно и другие внутренние бумаги по вознаграждениям иметь), то ФНС может и не высказать претензий. В противном случае готовьтесь к тому, что, как отмечено, ФНС по 252 ст. не признает завышенные премии экономически обоснованными, а суд их поддержит. Прецеденты есть.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Обязательно ли платить премию?
Вот в последнее время зачастую обсуждается, что нужно сотрудникам...
- Изменение размера пенсии в связи с переездом
Здравствуйте. На вашем сайте указано: "ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!...
- Премии и НДФЛ
Коллеги, планируем премии по итогам года, и возник вопрос:...
- К размеру премии могут докопаться?
Всех с НГ! Вопрос перед праздниками: если большие премии...
- Размер минимальной заработной платы
Здравствуйте может ли минимальная заработная плата быть...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Сроки выплаты заработной платы работникам
В какой бы сфере ни работало предприятие, каким бы трудом...
- Ходатайство о награждении почетной грамотой
Награждение особо отличившихся сотрудников почетными...
- Начисление НДФЛ с производственных премий
По результатам работы сотрудникам может быть выплачена...
- Запрещена дискриминация при выплате ежегодной премии
Работодатель может выплатить своим сотрудникам годовую...
- Премии, приуроченные к праздникам, облагаются страховыми взносами
Работодатель может назначать премии за итоги работы, вознаграждения,...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.